PKP Cargo zakańcza spór

W końcu PKP Cargo udało się dojść do porozumienia ze związkami zawodowymi. Podpisano porozumienie kończące spór.

Spór zbiorowy

Spór zbiorowy pomiędzy PKP Cargo a związkami zawodowymi trwał aż od połowy 2013 roku. W ramach porozumienia związki zgodziły się na podwyżki wysokości 100 złotych dla prawie 22 tysięcy pracowników, a także na jednorazowe premie dla części pracowników wysokości 225 złotych. Spór zbiorowy rozpoczęty w czerwcu 2013 roku został zawieszony w sierpniu w celu umożliwienia debiutu giełdowego spółki. Ponowne rozmowy rozpoczęto w styczniu 2014 roku.

Dobre relacje to podstawa

- Dobre relacje ze stroną społeczną, jako element wartości firmy, są wciąż znakiem rozpoznawczym PKP CARGO. Podobnie jak w zeszłym roku, przy okazji negocjacji Paktu Gwarancji Pracowniczych, wypracowaliśmy rozwiązanie, którego elementami są konkretne korzyści dla pracowników. Kontynuujemy budowę wartości PKP CARGO prowadząc racjonalną politykę wynagrodzeń. Dodatkowo, w drugim kwartale 2014 roku, wdrożymy po raz pierwszy zasadę wynagradzania za osiągane cele dla ok. 300 kluczowych stanowisk w spółce. To kolejny, milowy krok w kierunku profesjonalizacji kadry i budowania efektywnego zespołu specjalistów w ramach PKP CARGO, drugiego największego przewoźnika towarowego w Unii Europejskiej. Są to bardzo pozytywne informacje zarówno dla pracowników, akcjonariuszy, jak i naszych klientów - ocenił Adam Purwin, prezes zarządu PKP Cargo.

Joanna Lipińska-Kaźmierska

j.lipinska-kazmierska@energiamax.pl

inwestycje, gospodarka, przemysł, transport, pkp cargo, związki zawodowe, innowacje, informacje, spór zbiorowy, aktualności, energia i ekologia - energetyka, energia-pl.pl, energiamax.pl
Energia-pl.pl
Czytaj także
Polecane galerie